Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pemerintahan Daerah Kabupaten Wakatobi

Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintahan Daerah Kabupaten Wakatobi sebelumnya dilakukan secara manual, yang rentan terhadap subjektivitas dan kurang efisien. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis website dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) guna meningkatkan objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam proses penilaian kinerja PNS. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka, observasi, dan wawancara, sedangkan metode pengembangan sistem mencakup analisis kebutuhan, perancangan sistem, dan pengujian menggunakan metode black-box testing. Sistem ini mengelola data kinerja pegawai berdasarkan kriteria seperti absensi, prestasi kerja, dan evaluasi kinerja, yang kemudian dihitung menggunakan metode SAW untuk menghasilkan peringkat akhir secara objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berfungsi sesuai harapan dan mampu meningkatkan efisiensi serta akurasi dalam proses penilaian kinerja, sehingga dapat menjadi dasar yang lebih kuat dalam pengambilan keputusan terkait promosi atau kenaikan pangkat. Implementasi sistem ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di Kabupaten Wakatobi dan menjadi model penerapan teknologi informasi dalam penilaian kinerja PNS di daerah lain.